Покрай напускането на последната ми работа (Булпрос) и съответното отразяване в linkedin веднага започнаха да ми пишат различни headhunter-и с най-разнообразни оферти. Като казвам "най-разнообразни" имам предвид не само, че бяха свързани с позиции, които нямат нищо общо с опита ми, ами и такива, които бяха с най-разнообразни изисквания по отношение на senior-ството. Прави ми (отвратително) впечатление, че май има най-различни виждания за това какво означават "понятията" junior / standart / senior developer / solution architect и затова ще се опитам да "стандартизирам" нещата, излагайки чисто личното си мнение по въпроса.
- Proto-junior -- can't do shit
- Junior -- не може да работи самостоятелно (успява да свърши някоя по-проста задача, но някой трябва да му я дефинира точно, след това да го наглежда, докато я прави и накрая резултатът да бъде проверен внимателно)
- Standart / medium -- може да работи самостоятелно, но не може да хване цял проект (освен ако не е относително прост) и да го направи от началото до края (поне не и в приемлив срок и с приемливо качество).
- Senior -- може да хване проект от самото начало и да го доведе до успешен край.
- Solution architect -- senior, който вече е на повечко години, за да дере лично много код и в същото време е натрупал доста опит в областта, който му помага да прецени рано (т.е. навреме) кое би проработило като решение и кое не.
Вие как смятате, съвпадат ли горните дефиниции с вашето виждане за понятията?
P.S. Живот и здраве, като ми остане време ще се опитам да продължа темата и да по((на)дървено)философствам и за други developer-ско-екзистенциални :-) въпроси като: (more…)
